TRABALHO PRISIONAL PRIVADO: PARADOXO OU POSSIBILIDADE? AVALIAÇÃO DOS SISTEMAS MODERNOS E ESTABELECIMENTO DE UM MODELO DE ESTRUTURA ATRAVÉS DAS LENTES DA CONVENÇÃO SOBRE TRABALHO FORÇADO
Palavras-chave:
Trabalho Prisional, Prisão Privada, Sistemas de Justiça Punitiva, Convenção sobre o Trabalho Forçado, Direito ComparadoResumo
Resumo: Superlotação, deterioração das condições, custos cada vez maiores, reincidência. Esses são os termos que vêm à mente ao pensar nos sistemas de justiça punitiva mundiais. Aparentemente, a comunidade internacional se propôs a combater essas questões e seria incorreto afirmar que medidas nessa direção não tem sido tomadas. No entanto, certos estados têm procurado remediar a reincidência e favorecer a reinserção, aumentando as oportunidades de emprego para prisioneiros e delegando esta tarefa ao setor privado. Em algumas jurisdições common law, as prisões foram inteiramente privatizadas (abordagem “wholesale”), enquanto em jurisdições civil law tendem a privatizar apenas serviços específicos, enquanto as funções de custódia permanecem com o Estado (sistema “semiprivée”). Independentemente disso, considerando que França, Alemanha e Autrália realizam essas práticas apesar de adotarem a Convenção sobre o Trabalho Forçado da Organização Internacional do Trabalho, que, prima facie se opõe ao trabalho prisional privado, é então necessário analisar as razões para esse desenvolvimento e avaliar esses sistemas. Esse artigo identifica o sistema Françês como o mais compatível com a Convenção, e propõe um modelo de estrutura que está em conformidade com a norma e atende aos objetivos dos sistemas penais modernos.
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