Vigilância em saúde da UFSM: proposta de sistema de gestão para identificação das doenças relacionadas ao trabalho
DOI:
https://doi.org/10.26512/1679-09442025v16e52626Palavras-chave:
Doença do trabalho, Atenção à saúde, Ferramentas de GestãoResumo
A relação entre a saúde do servidor e a gestão em segurança no trabalho é essencial para a prevenção de doenças ocupacionais. Este estudo de caso, com abordagem mista, combinou análise estatística e de conteúdo para propor um Sistema de Gestão para a Unidade de Atenção à Saúde do Servidor da Universidade Federal de Santa Maria. Foram analisados registros de licenças para tratamento de saúde e acidentes em serviço dos servidores entre 2013 e 2021, seguindo critérios de inclusão conforme a Classificação Internacional de Doenças. Aplicou-se um questionário estruturado a 33 profissionais da Unidade para compreender percepções sobre a gestão no trabalho e o impacto das doenças ocupacionais. Os resultados apontaram os técnicos em enfermagem como os mais afetados por doenças do grupo F da CID-10, seguidos pelas do grupo M nas LTS. Com base nesses achados, aplicaram-se a Matriz SWOT, o Ciclo PDCA e a Teoria da Árvore da Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho, resultando em propostas de ações para o Hospital Universitário de Santa Maria. Assim, espera-se que o resultado impacte na redução da subnotificação, otimize a gestão de afastamentos e fortaleça ações preventivas, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente na UFSM.
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